Notre Mission:

Engager.

La mission de Teamee : booster la valeur d’engagement des jeunes collaborateurs, et ainsi optimiser leur impact dans l’entreprise.

 
 
 
Teamee 66.jpg

des jeunes collaborateurs ont l’intention de quitter leur entreprise actuelle d’ici 2020

Etude Deloitte 2017

ENGAGER VS FIDÉLISER

 

Engagez chaque jeune collaborateur !

Teamee mesure l’engagement et pilote les leviers d’actions de manière optimale : en comprenant mieux les aspirations de chaque jeune collaborateur et en les prenant véritablement en compte, chaque action est ciblée.
Finies les politiques d’engagement globales répondant aux aspirations de 40% de la population cible. Avec Teamee, visez les 100% !

 

01

Mesurer/calibrer

Pour mieux comprendre les attentes des jeunes collaborateurs, nous mesurons et analysons leurs aspirations, de manière individuelle et collective afin de définir le niveau d’engagement.

 

02

DÉPLOYER

Une fois les aspirations essentielles définies, nous proposons, puis déployons des actions pour chaque jeune collaborateur et pour l’organisation dans sa globalité.

 
 

03

Suivre/ajuster

Nous ajustons les leviers d’actions en fonction de l’évolution de la mesure d’engagement. Cette étape est réalisée à partir d’une évaluation 360° auprès des jeunes collaborateurs et leurs managers.

 
 
pixel-cells-3674104_1280.png

Nos Workshop

Trois fois par an sont organisés les Workshops de Teamee, ouverts à tous et gratuits.
Ils sont l’occasion de découvrir et de s’essayer à de nouvelles pratiques d’engagement, de nouveaux outils.
Vous souhaitez organiser un workshop dans votre entreprise ? Teamee intervient sur les sujets liés à l’engagement des jeunes collaborateurs : mentoring, co-développement, technique de management, …

Untitled-3.jpg